mercoledì 3 ottobre 2012

Salvo eccezioni debitamente motivate


L'articolo 18 comma 1 lettera m) del decreto legislativo 81 /2008 recita che il Datore di Lavoro e i dirigenti devono

[..] astenersi, salvo eccezione debitamente motivata da esigenze di tutela della salute e sicurezza, dal richiedere ai lavoratori di riprendere la loro attività in una situazione di lavoro in cui persiste un pericolo grave e immediato [..].


Non ho ben chiaro e non ho riscontrato quale possa essere l'eccezione debitamente motivata, citata nell'articolo.


Qualcuno mi aiuta?

Qualcuno mi indica l'eccezione debitamente motivata, per cui possa chiedere ad un lavoratore di continuare a lavorare in caso di emergenza?

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