sabato 7 aprile 2012

Aspettando le RSA o le RSU

Sappiamo che nelle aziende con più di 15 lavoratori i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza RLS devono essere scelti fra le Rappresentanze Sindacali Aziendali RSA o fra le Rappresentanze Sindacali Unitarie RSU se presenti.

Se le RSA o RSU non candidano nessuno, non si presentano, non si decidono cosa fare?
Se un'azienda é anni che aspetta le indicazioni delle RSA o RSU di  un candidato cosa fare?

Innanzi tutto non penso si debba ricorrere subito alla richiesta di un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale RLST perchè occorre verificare se esiste la volontà di candidarsi di almeno un lavoratore, non appartenente alle RSA o RSU.

Inoltre se le RSA o RSU non indicano/candidano nessun loro esponente perchè ricorrere ad un membro esterno, ad un RLST?

Percorrerei il seguente percorso: candidatura di un lavoratore appartenente alle RSA o RSU altrimenti candidatura di un lavoratore NON appartenente alle RSA o RSU per terminare con la richiesta di un RLST.

Senza che il Datore di Lavoro metta bocca.

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