giovedì 17 novembre 2011

Sanzionare le inadempienze

Mi domando sempre più se il Datore di Lavoro DdL ha capito che il beneficiario delle sanzioni ad eventuali lavoratori inadempienti é lui stesso!?!

Il DdL ha capito che sanzionando i comportamenti negligenti o imprudenti tutela la sua azione di fronte ad una eventuale contestazione!?!

Il DdL ha capito che mostra azione diligente se documenta interventi di vigilanza con eventuali sanzioni!?!

Il Datore di Lavoro non deve atteggiarsi a fratello maggiore, amico, compare, confessore o assistente sociale.

Il Datore di Lavoro in primis deve fare ...il Datore di Lavoro.
;-)

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