venerdì 11 novembre 2011

Attestati di formazione al lavoratore in originale

In un recente incontro con un'azienda ho riscontrato una buona prassi.
Una best practice, tanto buona quanto semplice riguardo agli interventi di formazione.

Discutendo dell'attestato di formazione al lavoratore raccomandavo di consegnarne una copia anche all'interessato facendo notare come recenti sentenze abbiano affermato che l'attestato di formazione appartenga appartiene al lavoratore e non all'azienda.
In sintesi ad una richiesta di consegna dell'attestato, magari a seguito della cessazione del rapporto di lavoro, il Datore di Lavoro deve consegnarlo al lavoratore, all'addetto formato.
Ovviamente anche se ha pagato il costo di iscrizione al corso.

Ma noi consegniamo già l'originale al lavoratore mentre noi custodiamo una copia dell'attestato! rispondeva il mio interlocutore.

Sono stato zitto per alcuni secondi.
Dopo mi sono complimentato.
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